Johtaminen ja palkitseminen yrityksen menestystekijöinä koronakriisin jälkeisessä ajassa
MPS ja Mandatum Life Webinaari tiistaina 27.10.2020 klo 10-11
Koronakriisi on asettanut haasteita ja toisaalta luonut mahdollisuuksia johtajuudelle. Tunneälyn merkitys korostuu entisestään.
Myös palkitsemisen rooli osana johtamista kasvaa tässä ajassa. Millaiset palkitsemisen muodot voivat luoda selkeää lisäarvoa yrityksille sekä vahvistaa sidosryhmien sitoutumista yhteisen päämäärän taakse?
Lämpimästi tervetuloa maksuttomaan webinaariimme, jossa Mandatun Lifen liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nyman ja MPS Executive Search Oy:n Banking and Finance Lead Jussi Kärkkäinen keskustelevat yhdessä Nesteen henkilöstöjohtaja Hannele Jakosuo-Janssonin kanssa koronakriisin vaikutuksista johtajuuteen ja palkitsemiseen.
Hannele Jakosuo-Jansson on diplomi-insinööri ja toimii Nesteellä henkilöstö-, turvallisuus- ja hankintajohtaja. Hän on ollut Nesteen palveluksessa vuodesta 1990 lähtien ja vuonna 2006 hänestä tuli johtoryhmän jäsen. Ennen nykyistä tehtäväänsä, hän toimi öljynjalostuksen henkilöstöjohtajana (2004–2005) ja laboratorio- ja tutkimuspäällikkönä yhtiön teknologiakeskuksessa (1998–2004). Hannele toimii lisäksi Ahlstrom-Munksjön hallituksen jäsenenä.
Kiisa Hulkko-Nyman on Mandatum Lifen palkitsemispalvelujen liiketoimintajohtaja. Hän on tehnyt pitkän uran palkkauksen ja palkitsemisen kehittämisen ja tutkimuksen parissa ja kehittänyt yli 100 yrityksen ja organisaation palkitsemisjärjestelmiä. Aiemmin Kiisa johti Aalto-yliopistolla palkitsemisen tutkimusohjelmaa ja on väitellyt tohtoriksi tulospalkitsemisen strategisesta roolissa suomalaisyrityksissä vuonna 2016.
Jussi Kärkkäinen on kauppatieteiden maisteri ja vastaa MPS Executive Search Oy:ssä Banking and Finance liiketoiminnasta ja sen kehittämisestä, keskeisimpinä tehtävinä ylimmän johdon avainhenkilövalinnat sekä johtoryhmä -ja hallitustyön kehittäminen. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus finanssisektorilla liiketoiminnan johtamis -ja kehittämistehtävistä. Hän on aiemmin työskennellyt Danske Capitalissa, Suomen Asiakastiedossa, Lähivakuutuksessa, FIM varainhoidossa sekä Amundi Asset Managementissä.
Mandatum Life on yksi Suomen vakavaraisimmista ja arvostetuimmista finanssiyhtiöistä ja osa menestyvää Sampo-konsernia. Yritys tarjoaa asiakkailleen varainhoidon, sijoittamisen ja säästämisen, palkisemisen sekä henkilöriskivakuuttamisen palveluja. Mandatum Lifella on noin 300 000 henkilöasiakasta ja 20 000 yritysasiakasta. Yritys toimii Suomen lisäksi kaikissa Baltian maissa ja Ruotsissa ja sen palveluksessa on lähes 600 henkilöä. www.mandatumlife.fi.
MPS-Yhtiöt Oy on suomalainen, kansainvälisesti toimiva johtamisen, muutoksenhallinnan ja strategisten henkilöstöratkaisujen asiantuntija. Jo 45 vuoden kokemuksella tiedämme, että hyvä johtaminen ja motivoitunut henkilöstö ovat lähtökohta liiketoiminnan menestykselle. Monipuolisten rekrytointipalveluiden, johdon suorahaun, henkilöarvioinnin ja outplacementin lisäksi tarjoamme palvelut johtamisen kehittämiseen, verkko-oppimiseen ja oman uran hallintaan. Suomessa yli 100 asiantuntijaamme löydät Helsingin, Oulun, Tampereen, Turun, Vaasan ja Kuopion toimistoista. Baltiassa, Ruotsissa ja Kiinassa toimivat MPS-yhtiöt sekä kansainväliset verkostomme Panorama Search ja Career Star Group varmistavat asiakkaan tarpeisiin vastaamisen maailmanlaajuisesti. MPS-Yhtiöt Oy kunnioittaa yksityisyyttäsi. Lue lisää MPS Privacy. | www.mps.fi.